Los llamados cuatro de Liverpool formaron la mayor y más exitosa empresa musical del siglo XX y aún hoy, casi 40 años después de su disolución, no hay indicios de que alguien pueda alcanzarlos y menos superarlos. Un emprendimiento tan famoso como The Beatles, se debe además del talento sin par de sus integrantes, a ciertos aspectos clave del talante empresarial que funcionaron tan bien, que hoy no podemos decir que fue el mejor grupo, fue tan fantástico que tendríamos que decir que fué y por ahora seguirá siendo el único.
* El emprendimeinto no surgió de la amistad: ciertamente, esta sociedad no fue de amigos, sino quienes participaron en ella lo hicieron por méritos propios, porque por lo emnos en su campo y en ese momento, eran los mejores para asumir esa responsabilidad. Aquí se cumple, uno de los celebres principios de la estructuración de empresas: "apártate de los negocios nacidos de la amistad y cultiva la amistad nacida de los negocios".
* Inspiraron la noción de la creación de valor añadido: The Beatles vendió una especie de nueva forma de vida, nuevos modos de vestirse, de corte de cabello, de actuar en el escenario. Todo ese paquete de sensaciones influyó y sigue ejerciendo un gran atractivo en los jóvenes y en la sociedad universal de los últimos 40 años. Agregar valor, es la clave de las empresas. En emprendimientos exitosos más familiares entre nosotros, esta figura se nota de inmediato. O si no que lo ratifiquen empresas como Crepes and Waffles, el concepto de Arturo Calle, Andrés carne de res y muchos otros. Al final lo que venden es un valor añadido que sus empresarios han procurado desarrollar en la medida en que maduran sus empresas, como una forma de diferenciarse de los demás y de imponer barreras de entrada para los posible snuevos competidores.
* Ficharon a los mejores colaboradores desde el inicio de la aventura: The Beatles siempre se rodearon de los mejores. Los que sirven son los lpideres. Cómo podríamos los empresarios aprender de todo esto cuando se trata de trabajar por el cliente, por el país, de colaborar con causas nobles, de cooperar con la búsqueda del equilibrio de la disribución de la riqueza. Quien más trabaja y si es en forma desprevenida mejor, se convierte en la persona más influyente de su entorno. Por eso la única salida ganadora es contratar y trabajar con los mejores desde el comienzo. ¡Sabio consejo!
